Compensación del Trabajador

Nos esforzamos por ayudar a los trabajadores lesionados a recibir beneficios de compensación al trabajador, si quedan incapacitados debido a una lesión en el lugar de trabajo, enfermedad, exposición o condición de salud.

Tanto trabajadores documentados como indocumentados podrían tener derecho de recibir beneficios de compensación del trabajador si quedaran incapacitados debido a una lesión en el lugar de trabajo, una enfermedad o al agravarse una condición de salud preexistente. Las lesiones repetitivas también están cubiertas.

Gabriela G. Raful Habla Sobre Sus Derechos a la Indemnización Laboral

Tipos de Beneficios

1. 1. Pago de gastos médicos?
   2. Pérdida de salarios
   3. Muerte
   4. Pérdida Específica (como amputación, cicatrización)

Plazo de Tiempo Para Dar Aviso

Un trabajador debe reportar el accidente y las lesiones a su supervisor en un plazo de 120 días después de haber sufrido el accidente o lesión. El no dar aviso puede tener como consecuencia la negación del reclamo. Para el reclamo tiene generalmente un plazo de 3 años a partir de la fecha que se produjo el accidente o la lesión

Tratamiento Médico

Durante los primeros 90 días, podría ser requerido que el trabajador reciba tratamiento por médicos seleccionados por el empleador. Es importante consultar con un abogado para saber a dónde puede recibir tratamiento médico.

Carga de Prueba

Un trabajador sólo necesita demostrar que tubo un accidente y que sufrió lesiones. El trabajador no necesita probar negligencia o culpabilidad.

Negación o Cancelación de Beneficios

Si un empleador se niega a pagar los gastos médicos del trabajador o los beneficios semanales de compensación al trabajador, o intenta cancelar los beneficios, el trabajador debe consultar con un Abogado.